发布时间:2024-02-21 13:23:11 来源:明江娱乐网 作者:探索
台湾“联合报”29日发表文章指出,台湾大学教师薪水低,已经是老生常谈。不过很多人不知道,台当局为了“安慰”资深教师们教学的辛劳,自2021年起编列年资奖金,年资达10年的教师可获得4000元。但这个数字,究竟是“激励”人心还是“激怒”人心?有拿到这笔奖金的台大教师说:下次去吃小火锅时,可以加点豆皮跟青菜了,令人鼻酸。
台媒强调,发钱、发奖牌、办典礼,都是相对较容易执行的任务。如何从源头、根本提高大学教师的薪水,提高月薪、年终,应该才是能让大学教师更有感的“牛肉”。
文章指出,台湾给教授的薪资确实偏低,而且又过度以绩效竞争或论文发表进行奖励,造就荒谬的高教“体质”。相较其他大学,台大所获得的资源已经是全台最多,校方每年也大约会选出约五分之一的老师给予弹性加薪。获选的老师,会在一年内每个月加3.5万元左右。但面对全世界高教人才的竞争,优秀的学者势必面临到各种被挖角的机会,台湾地区的高教环境到底还有多少吸引力?面对台北市的高房价,大学教师如果没有够丰厚的外快收入,或是足够的家底,根本买不起房,只能当个“无壳教授”。
至于台湾大学兼任教师的钟点费低又无处抱怨,也是老生常谈的话题。台媒指出,很多兼任老师的资历、教学能力,不比专任老师差,甚至更为热心投入,还会利用课余时间帮学生解决问题,但这群兼任老师却必须忍受舟车劳顿,到处“流浪”。
台媒强调,高等教育是人才培育很重要的一环,当学生看到辛苦读完博士学位的老师处境如此之惨,要如何说服自己对于未来怀抱希望?要如何说服自己也可以有勇气踏入高教行列?因此,无论“在朝”“在野”的政治人物,三“大选”参选人都不能对该议题视而不见,否则台湾高教崩坏“指日可待”。(海峡导报记者 林静娴 整理报道)
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